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경영지원 실무

15년 경영지원 실무자가 신입 때 알았으면 반드시 했을 이것 : 전자책을 쓴 이유

경영지원 실무 · 2026.05.09 · HarnessCyan (15년차 경영지원)

15년 경영지원 실무자가 신입 때 알았으면 반드시 했을 이것

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HarnessCyan
경영지원 15년 · AI 업무 자동화 · 총무 실무 전자책 저자

 

 

신입 때 제일 무서웠던 게 실수가 아니었어요.

실수는 혼나면 끝인데, 진짜 힘들었던 건 "이게 맞는지 틀린지 모르는 채로 보내는 것"이었어요.

공지문 쓰고 나서 '이거 보내도 되나?' 하는 느낌. 품의서 올리고 나서 '제목 이상하게 쓴 거 아닌가?' 하는 느낌. 그게 몇 년을 갔어요. 누가 '이렇게 하면 돼'를 알려준 적이 없으니까요.

15년 지나고 나서야 알게 된 것

"그때 필요했던 건 대단한 노하우가 아니었어요. 딱 하나, 판단 기준이었어요. 어떤 상황에서 어떻게 결정하면 되는지 — 그게 있었으면 불안감 절반은 없어졌을 거예요."

15년을 일하고 나서 돌아보면, 잘하는 총무 담당자와 버티는 총무 담당자의 차이는 능력이 아니에요. 판단 기준을 갖고 있느냐 없느냐입니다.

판단 기준이 있으면 새로운 상황이 생겨도 흔들리지 않아요. 비슷한 구조의 문제는 같은 방식으로 풀 수 있고, 예외적인 상황도 기준을 유연하게 적용해서 대처할 수 있게 됩니다.

 

그래서 전자책을 썼습니다

대단한 노하우를 담은 책이 아닙니다. 15년 전 저한테 줄 수 있었으면 어땠을까 — 하는 마음으로 쓴 책이에요.

화려한 스킬보다는, 매일 업무에서 막히는 그 순간에 꺼내볼 수 있는 기준들을 담았습니다.

전자책에 담은 내용

파트 1–2총무 업무의 본질과 AI 시대에도 판단이 사라지지 않는 이유
파트 3상황별 총무 실무 판단 가이드 (공지문·품의서·행사·복리후생·자산·계약)
파트 4바로 쓰는 문서·메일·문자 템플릿
파트 5AI를 총무 사수처럼 쓰는 법 + 상황별 프롬프트
파트 6흔들리지 않는 보고·협업 방식
파트 7–8총무 업무를 커리어 자산으로 + 30일 실전 루틴

이런 분께 맞는 전자책입니다

  • 사수 없이 총무·경영지원 업무를 처음 맡게 된 주니어
  • 전임자 파일만 보고 혼자 파악해야 하는 담당자
  • 공지문·품의서 쓸 때마다 기준을 헷갈리는 분
  • AI로 초안은 만들지만 회사 문서로 써도 되는지 불안한 분
  • 작은 회사에서 총무·인사·서무를 함께 맡고 있는 분

회사마다 내부 규정이 다르기 때문에 이 전자책이 모든 상황의 정답을 주진 않아요. 하지만 어떤 기준으로 판단할 것인지를 잡는 데 있어서는 바로 쓸 수 있습니다. 내부 규정이 없는 소규모 조직이라면 이 기준안을 가지고 결재권자와 함께 정리하는 방식으로도 활용할 수 있고요.

📘 AI도 모르는 총무(경영지원) 신입의 실무 가이드

PDF 114페이지 | 총무 실무 판단 기준 전체 수록 | 결제 즉시 다운로드

크몽에서 구매하기 (12,000원) →

자주 묻는 질문

Q. 경영지원 전자책, 어떤 내용이 담겨있나요?

총무 실무 6개 영역(공지문·품의서·행사·복리후생·비품자산·계약행정)의 판단 기준, 바로 쓸 수 있는 문서·메일·문자 템플릿, AI 프롬프트 모음, 총무 문장 체크리스트, 인수인계 질문 리스트, 30일 실전 루틴이 수록되어 있습니다. PDF 114페이지, 12,000원입니다.

Q. 소규모 회사에서 총무 혼자 다 맡고 있는데 도움이 될까요?

네, 오히려 소규모 회사에서 더 유용합니다. 내부 규정이 없는 경우 이 전자책의 기준을 참고해 합리적인 기준안을 만들고, 대표자 또는 결재권자의 승인을 받아 문서화하는 방식으로 활용할 수 있습니다.

Q. 총무 업무를 커리어 자산으로 만들 수 있나요?

네. 총무·경영지원 업무는 잡무처럼 보이지만, 각 업무에서 무엇을 판단하고 어떻게 해결했는지를 정리하면 포트폴리오가 됩니다. AI 활용 경험을 함께 쌓으면 현재 채용 시장에서 강력한 차별점이 됩니다. 이 부분은 전자책 파트7에서 다룹니다.

Q. 환불이 되나요?

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